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現在の会社で働き続けても大丈夫ですか？ 「でも転職するのが怖い…」。 働き方が大きく変わるなど、多くの人が悩むことになるでしょう。高校卒業後、30歳で年収1000万円以上意外な経歴を持つ山下亮介さんは、そんな「迷子」から圧倒的な支持を得ています。 山下は最初に出版された本です「転職は私たちを助けてくれます-新卒のために私が入ることができなかったその会社に参加する方法」それで、転職の経験をすべて公開しました。戦略は「外資系企業やコンサルティング業界は、学歴のあるエリートである必要はありません。」 「作業履歴は一貫している必要はありません。」など、それはすべて、従来の「転職の常識」を書き直すことです。 自分の人生を変える仕事を変えるにはどうすればいいですか、会社を選ぶにはどうすればよいですか？このシリーズではこの本より多くの部分が公開されます。 写真：Adobe Stock 誰もが若いときは、仕事の成果や成果だけで評価され、地位や年収が上がるが、一定以上の地位に達すると「内政」から解放されることはない。 会社が大きくなればなるほど、「○○社長グループ」や「○○部門が強い」などの派閥意識が高まります。 派閥の人々は、彼らが誰であるか、そして彼らが誰のために選ばれるかによっても影響を受けます。 人間が人間を評価する限り、好き嫌いは仕方がなく、会社から「政治」を排除することは難しいと思います。 キャリアアップではなく、転職してキャリアを築きましょう。 私たちの働き方の最も簡単な点は、それが本質的に「内政」とは無関係であるということです。 必要な成果の作成に集中でき、誰とでも中立的な関係を築くことができるため、軽量です。 一方で、「とにかく転職するので、辛口な関係でも構わない」と人と人との信頼を無視するのは絶対にNGだと思います。 「MVP」や「1位」を目指していないので、「私たちを支えてくれる人」の存在は欠かせません。 具体的には、次の3つのつながりが重要だと思います。①キーパーソン②他部門の方③ダイレクトボス 言うまでもなく、相手は人間であるため、「あいさつを忘れない」「嘘をつかない」「人によって態度を変えない」などの基本的なマナーを守ります。 それでは、3つの接続が必要な理由と、それらを操作するためのヒントを見てみましょう。 *この記事は「転職は私たちを助けてくれます-新卒のために私が入ることができなかったその会社に参加する方法」からの抜粋です。